ФИНЭКОСОФТ

В области автоматизации деятельности кадровых агентств по подбору персонала мы готовы предоставить возможности по построению систем, ориентированных на:

• ведение и хранение настраиваемой базы клиентов (работодателей и кандидатов)
• автоматизацию процедур тестирования кандидатов на вакансии;
• автоматизацию процедур оценки результатов тестирования и выдачи интерпретаций в наглядной форме;
• построение и отладку тестовых методик и ввод существующих тестов (с высоким процентом реализации практически любых типов тестов только в базовых решениях - около 95%);
• построение целых программ тестирования для отдельных кандидатов и групп кандидатов;
• проведение удаленного тестирования через Интернет;
• богатые возможности применения мультимедиа средств при тестировании кандидатов;
• сбор и оценку статистической информации с целью анализа существующего рынка и уточнения способов достижения бизнес-целей агентства.

Системы подобного класса позволяют организовать эффективный бизнес кадрового агентства по подбору персонала. Данное решение позволяет:

• ускорить процедуры оценки кандидатов и вынесения необходимых решений по ним для удовлетворения потребностей работодателей;
• принимать верные решений с помощью накопленных данных с привлечением встроенных средств мониторинга;
• снизить нагрузку на персонал агентства благодаря автоматизации основных сфер его деятельности;
• значительно снизить затраты из-за повышения эффективности работы кадрового агентства.